⑴党政领导班子和干部绩效考核系统.改良版是为了配合各地市（县区或其他政府职能部门的党政领导干部或机关干部的绩效考核工作而专门研究开发设计的。本套系统采用考核办法实施细则调查问卷等一系列考核文件资料和一套为此专门开发设计的统计分析系统组成。该统计分析系统的突出特点在于将绩效考核工作中所有数据的电子存档数据统计运算分析等工作全部由计算机完成，借助它可以将个工作人员为期两个月的人工统计分析运算工作量压缩为一个星期内完成，极大地提高工作效率和准确性，同时也将工作人员从重复机械繁琐的统计运算分析等工作中解脱出来。
⑵该统计分析系统在控制数据录入的逻辑关系互斥关系数量关系等限制方面下了很大功夫，从很高程度上有效防止了数据的逻辑错录规则错录漏录多录等现象的发生；软件强大的后台数据纵横查错机制，即按单位数据点数查错和问卷数据点数查错，保证了所有录入数据的完整和准确；便捷的修改功能大大便利了不小心主观错录数据的及时纠正；灵活的系统数据设置大大提高了软件的通用性和拓展了软件的使用面和适应面。