⑴员工积分制管理系统软件指把积分制度用于对员工的管理。在一个企业，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种福利及物资待遇与积分挂钩，
⑵积分高的员工可以得到更多的福利待遇，甚至解决将来的归属，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性的目的。
⑶在传统管理模式下工作效率低下，执行力弱或由于方式繁琐而得不到很好的实行，老板不知道管理者一天在干些什么，
⑷管理不知道员工每天在忙些什么，如果有一款软件能解决或这些问题那该有多好。在电脑软件高度发达的今天，
⑸您还在大量沿用手工操作的管理模式，在运用部分行业相关软件的过程中，感觉软件不统一数据